Un accompagnement efficace
Des formations construites
Gestion professionnelle de votre plan de formation en adéquation avec vos accorsd GPEC
Conception et mise en place de plateformes performantes
Un travail d'équipe
Une vision claire de la réforme de la formation
Des VAE dans tous les secteurs jusqu'au niveau III
Un conseil personnalisé
Gestion des prises en charge

 

 

 

 

 

 

SE FAIRE AIDER DANS LA MISE EN PLACE DE SA GPEC

La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'entreprise. 

Nous vous accompagnons dans cette démarche en menant, avec vous, les actions suivantes :

 

• Rédaction des descriptions d’emplois et pesée des fiches de poste 

• Mise en place des supports des entretiens professionnels et planification

• Projection du développement des compétences en fonction des enjeux de l’entreprise et du salarié

• Mise en place des entretiens professionnels

• Construction du plan de formation annuel et recherche des prestataires

• Gestion du budget alloué à la formation et montage pédagogique

Mise en place et suivi de fiches de procédures et de documents traçables

 

EXTERNALISER LA GESTION DU PLAN DE FORMATION

Vous n’avez pas le temps de vous occuper des actions de formation à mettre en œuvre, vous êtes dans l’urgence, vous connaissez mal les critères de prises en charge ou plus simplement vous utilisez rarement votre budget formation.

Cette prestation s’adresse à vous. 

Elle a pour objectif de :

• Diagnostiquer vos besoins

• Formaliser le plan de formation

• Evaluer les coûts

• Chercher les budgets

• Utiliser les différents dispositifs pour limiter les coûts et avoir la prise en charge la plus complète possible

• Trouver les prestataires

• Planifier les actions

• Effectuer les prises en charge

 • Suivre l’avancement du plan

 

UTILISER LE CPF

Le Compte Personnel de Formation remplace désormais le DIF. Désormais attaché au salarié pendant toute sa carrière, ce dispositif obéit à de nouvelles règles de prises en charge.

Nous vous aidons ainsi que vos salariés à les comprendre. 

Notre action consiste à :

• S’assurer de l’inscription de tous vos salariés sur le site dédié

• Trouver la formation qui vous correspond sur l’inventaire

• Connaître les différents co-financements possibles

• Connaître les modalités de mise en œuvre 

• Promouvoir et informer sur certains dispositifs dont la VAE et la FOAD

• Mettre en oeuvre la formation, y compris hors temps de travail

• Etre en conformité avec les attentes de la réforme